Как мы работаем
С самого начала мы знакомимся с вами, вашей компанией и информацией, которая у вас уже есть по проекту. Мы выясняем,
насколько она полная: есть ли стратегия бренда работодателя, позиционирование, исследования, а также существует ли
чёткое техническое задание на HR видеоролик.
ТЗ на создание HR ролика должно включать не только параметры видео, но и ключевой месседж, цели, задачи
бизнеса и HR-направления.
Если информации недостаточно, мы предложим разработку Express-стратегии
под один HR ролик — чтобы построить контент, который будет работать на ваш бренд, усиливать вовлечённость и помогать
достигать конкретных задач в коммуникации, адаптации или рекрутинге.
В рамках Express-стратегии мы:
- анализируем конкурентную среду и отрасль: как о себе рассказывают
ваши конкуренты, чего не хватает в коммуникационном поле
- формулируем ключевой месседж на основе бизнес-целей
- проводим серию интервью с сотрудниками вашей компании — чтобы услышать
живой голос изнутри и поймать настоящие смыслы, а не просто повторять
общие слова вроде «командность» или «ценности»
Такие интервью — это не формальность, а настоящая разведка на глубину. Часто именно в этих разговорах
рождаются инсайты, которые становятся основой уникальной, характерной концепции. Это помогает нам создать
настоящее высказывание от имени бренда.
Далее мы переходим к глубокому брифингу. Это не стандартный опросник про длительность ролика и визуальный
стиль — мы работаем на уровне бизнес-смысла. Вот пример такого брифа для научно-исследовательского
центра. Ответы на бриф обычно дают ключевые лица:
директор по маркетингу, HR-директор, бренд-стратег или собственник — в зависимости от структуры
компании.
После брифинга возможны два сценария:
- если у вас есть стратегия, и она достаточно полна — мы на неё опираемся
и сразу разрабатываем предварительные концепты
- если стратегии нет — сначала формируем экспресс-документ
с креативными направлениями.
Затем мы организуем онлайн-презентацию с участием креативной команды и (по необходимости) —
с предполагаемым режиссёром проекта. У нас большая база режиссёров с разными стилями, подходами
и визуальными языками — подбираем под задачу и масштаб. После выбора концепции переходим к
заключению договора и созданию HR видео.
По срокам: от начала работ до готового видео, как правило, проходит не более 5
недель, в зависимости от локаций, логистики и сложности съёмок.
С нами удобно, понятно и результативно. Нам доверяют Haier, Русклимат, ФСК, Oriflame, Energon,
Novaroll, АТБ-банк и другие бренды.
Почему Eich?
Потому что мы не работаем «на вдохновении» — мы строим коммуникацию
на основе аналитики, стратегии и реальных маркетинговых задач.
Мы превращаем стратегию в выверенную рабочую систему, где каждый шаг логичен,
каждое сообщение точное, а каждый контент работает на результат.
Eich — креатив и продакшен, выстроенные для достижения устойчивого роста.